ページの本文へ

Hitachi

採用担当部署から

就職活動中の学生のみなさん、こんにちは。
当社の事業は、「自然環境」「居住環境」「作業環境」の創造と維持改善です。
「人と地球にやさしい環境を生み出そう！」をスローガンとして環境改善活動をしている職場を実際に見学し、納得した上で応募して戴ければと思います。

採用までのプロセスはすべて個別対応としていますので、じっくりと当社の事業を見て確認してください。
「環境」のキーワードに興味のある方は、是非一度ご来社ください。
みなさんとお会いできる日を楽しみにしています!

経営サポート本部

女性活躍推進法における行動計画

株式会社 日立産機ドライブ・ソリューションズ 行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 2021年4月1日 〜 2026年3月31日 (5年間)
  2. 目標と取組内容・実施時期

    目標1:女性採用数2割を目標とする

    ＜取組内容＞

    2016年 4月〜
    採用活動において、女性が活躍できる職場であることを求職者に向けて積極的に広報を実施。
    ・女性職員の活躍や産休/育休取得の実績が現時点で100%であることなどを会社説明会等で紹介。
    2020年10月〜
    2020年度入社の新卒採用活動を振り返り、2021年度以降の採用活動を検討。

    目標2:男女とも平均勤続年数を12年以上とする

    ＜取組内容＞

    2019年 8月〜
    働き方改革プロジェクト立上げ、部署ごとにヒアリングを実施。
    2021年 1月〜
    フレックスタイム(コアなし)制度、休日振替制度、公用車持ち帰り制度を導入。
    2021年 4月〜
    育児休業および介護休業制度を見直し、一日単位での取得可能へ改訂。